 亲爱的合作伙伴：
欢迎您加入智典宏图，正因您的到来，使得我们这个团队变得更加优秀、更具活力。我们十分有幸获得了与您合作的机会。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，一起度过成长的阶段。这种和谐关系将是您与我们共同奋斗的桥梁与纽带。
我们之所以能够与您合作，是因为您能满足企业的一些需求。但是，我们深信企业需要有一个拥有您那样的技能和经验的人，并且认为您正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们有了合作的机会，而您欣然接受了。非常感谢您的支持与配合！
我们深知企业未来的发展关键在于人才，因此我们提出这样的企业价值观：先有卓越人才，后有卓越企业。我们一向量材使用，以人为本，重视人才培养，奉行“任人唯贤、能者为上、各尽所能、知人善任”的用人政策。我们会竭尽所能，为您提供合理的薪酬和福利待遇、理想的工作条件和环境，充足的发展空间及晋升机会。您的晋升和调职全基于工作态度及表现。如果您能勤奋工作，遵守公司的一切规则及规章制度，表现优秀，成绩优异，业绩更突出，即有机会被公司提升；如其个人对某项技能有专长亦有机会被调派到与之相适应的部门发挥其所长。智典宏图将为您提供一个施展自身才华的舞台，因人制宜。在这里，您将为实现自身价值而感到荣幸。您一定要记住：机会永远青睐于有准备的人！
进入我们企业之后，您会被要求做很多事情：常规性的职责，特别的任务，突发性的事务，以及进行团队和个人项目的合作。您会有很多机会提升自我，展示您的优秀，并向我们证明当初与您合作是正确的选择！
您在任职期间一定要始终牢记：有一项最重要的神圣职责不能忘记，那就是企业对您的终极期望——热忱、积极主动去做需要做的事，而不是被迫地去做。
您有时可能会感到公司没有真正的公平与公正。绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，我们会感受到的。您要承受得起做好事反受委屈的考验。经受命运的挑战，不屈不挠的前进。没有一定的承受能力，不经历几番磨难，何以成为栋梁之才？一个人的命运，毕竟掌握在自己手上。生活对于您的评价，是会有误差的，但决不致于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解我们的管理模式而暂时地离开，但我们欢迎您回来，只是您的心理承受能力要有提升，一切归零，虽然您与同期伙伴的距离拉大了，但我们同样相信您会加步赶上，时间是您的影子，在时刻提醒您与时俱进，时间一视同仁，时间公正公平，时间会说明一切。
为了您和我们的最大利益和长远利益，您应该随时随地思考，运用您的判断力并采取行动。假如从此再也没有人向您提及这项职责，千万别误以为它已经可有可无了或是我们改变了看法。我们或许是在处理繁忙的日常业务、在解决棘手的问题、在不分昼夜地工作，我们抽不出时间来提醒您。任何时候都不要忘记我们对您的终极期望。在您的任职期间，让它随时随地陪伴您，它会为您的工作指明方向，并且会鞭策着您积极思考和行动。
我们企业的各项规章制度与管理机制，有些可能还存在一定程度上的不合理，我们也会不断的进行修正，使之日趋合理、不断完善。但在正式修改之前，您必须严格遵守现有的各项规章制度与管理机制。尊重您的现行领导，尽管您可能拥有过人的才能，但是也要学会尊重与服从他人的管理，反之如果您是领导，亦然。青出于蓝而胜于蓝，严于律已，宽于待人。坚持真理，善于批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一名普通人要学会做事，作为一名管理者还要学会做人，做一个具有高度责任心的并懂得关爱他人的人。
工作的意义不仅在于满足生存需要，更在于能为每个人平凡的生活增添价值和色彩。我们的目标是让每个人都能够在这里找到属于自己的一片蓝天。我们主张在自己成长的同时，尽最大可能地为每个人创造一个良好的工作平台和发展空间，以实现共同进步！
我们企业在飞速的发展，迫切地需要既有经验又有责任心的管理者，希望您能迅速吸收国内外有关本行业的先进科学技术和卓越管理经验，勤于磨炼，不断成长，真正做到：压力催长，磨炼成才，使我们这个优秀的团队更具有强大的凝聚力，我们真诚的期待着您以高度敬业、竭诚奉献和不断学习、不断改变、不断创新的精神，投入到工作中去！使我们的每一位合作伙伴从优秀走向卓越！
让智典宏图走在中国培训行业最前列，我们一同去托起明天的太阳！
------------您的朋友 孙宪柱
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