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【悬崖速降】
培训内容：
顺着一根绳子从30米高的悬崖边降下来……，困境时刻包裹着我们，脚下是长有荆棘的湿滑崖壁，绳索是我们生存的唯一希望。能否平稳地降到地面，全看你是否能平衡下降时的心态。
培训目标：
克服心理压力，建立挑战困难的自信心与勇气，增强自我控制与决断的能力，以适应不断变化的外部环境，坚信只有变化才能带来变化，有挫折才有成长，有选择就是有能力。 |
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【盲人行路】
培训内容：
障目协作项目，所有队员先分成盲人和哑人两大组，之后盲人哑人两两结组去穿越一系列的障碍，最终到达终点，最后由盲人找出己的伙伴。
培训目标：
友爱的满足，协作的必要；沟通的方式，理解与误解；坚持与相互支持，相互信任；换位思考意识；感谢与感恩，增强团队内部的融洽。 |
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【野外穿越】
培训内容：
培训目标：利用崇山峻岭，山河大川等自然环境锻炼队员的身心，释放本能，磨炼意志，陶冶情操，挑战自我，熔炼团队。
培训目标：
培养在困难情况下进行团队协作和解决问题的能力。 |
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【扎筏泅渡】
培训内容：
波光淋漓的水面，几个汽油桶、几个竹竿，如何才能扎一个足够结实的竹筏，载我们远航？集体动手创作，坚定目标，同心协力，驶向成功的彼岸。清爽湿润的清风、一定会带给你无尽的乐趣。
培训目标：
建立良好的合作意识，认识到个人能力的不足，感受集体和个人利益的关系；学会在压力下调节心态，以达到最终的胜利；以体能训练为载体，达到心理素质提高和升华的目的；感受体能极限，锻炼坚持到底的决心和毅力。 |
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【蛟龙出海】
项目内容：
所有队员必须从起点线出发，到达终点线，所有队员用绳子绑住相互的帮助自己两侧队友的脚腕，然后依次排开，向终点线走去。
培训目标：
培养参训人员对工作的专注性。增进团队信任，使队员们发扬团队精神、协同工作。
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【偷天陷阱】
项目介绍：
团队成员2人1组，为穿越一个模拟有红外线的封锁的空间相互合作，1位其中穿越的学员眼睛被蒙蔽起来，用最短的时间达成目标。
培训目的：
体验沟通的重要性；锻炼面对压力的积极心态；培养彼此间的信任和换位思考意识；提高密切合作克服困难的团队精神。 |
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【拥挤的公交车】
项目描述：
用胶带把三张报纸连成圆纸筒，比赛人员进入圆纸筒内跑到目标再折回的接力赛。
1、全员分成数队。
2、根据号令几个队员跑进纸筒内（人数不限）
3、跑到目标再折回，把纸筒交给下一组。
4、如果报纸破裂，纸箱内的人要当场用胶带修理好。
5、全员最快完成的一组获胜。 |
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【交通堵塞】
1、在地面上画比各队人数多一个的一条直线方格 每个方格的大小以能站一人为标准
2、将各队学员分成两组 一组从左边最后的方格开始 依次每个人各站在一个方格内 另一组则从右边最后的方格开始 依次每个人各站在一个方格内 两组中间空出一个方格 两组人员相对而站
3、小组以最少的步伐及最短的时间把左右两组的成员对调
要求如下：
A、 每次只能有一个人进行移动；B、人只能前进 能后退；C、人 能离开方格；
D、只能绕过对方一个人 能绕过两个人以上；E、一个方格内只能有一个人 |
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【老虎过河】
培训内容：每个队里出六名队员，每组一只大老虎、一只小老虎，大老虎会划船，小老虎不会，但是其中有一家的小老虎会划船，三组必须从河的一端到另一端。如果一家的小老虎遇到另一个的大老虎就会被吃掉。
培训目标：如何分配合理的资源，资源的浪费与团队目标的关系；此项目强调整体协作与配合，资源的重要，好胜与莽撞都将遭遇淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。细节管理：不论多完美的计划，如果在操作过程中不谨慎，一切就都要从新开始。 |
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【横穿纸壁】一张标准的A4纸，要求每位队员顺序从纸中穿过，看似不可能，但只要你跳
出固有的思维模式，问题便迎韧而解。 |
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【巧解绳结】
培训内容：每个队员手里一人一根绳结，然后两个人一组，把绳结缠在一起，绳结不许剪断、不许脱离自己的手、不许两个人的绳结互换。
培训目标：人与人的紧密距离容易产生复杂的人际关系，怎样看待？怎样自处？怎样解决？更关键的是是不是作一件事情的时候可以多个角度的去做每一件事情呢？多个角度的去看待每一件事情呢？这个“游戏”会给你一些启发。 |
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【钉子难题】如何在1根钉子帽上放上10根大小一样的钉子？这一道使大家头疼的难题，揭示了企业中领导者的管理精华。 |
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